ジェンダー

男性が職場で髪を染めてはいけない理由は?

※2021/3/30:一部更新 こういう記事を見るにつけ、とても不快になるONIKUMAです。 【企業人事に聞いた!】内定式NG/OK集 「女性の髪の色が、濃い(暗めの)茶髪 OK、NG?」OK83%,NG1...
人事

部下がコッソリ転職活動?!それを見破るには

現職中にコッソリ転職活動をしていた自身の経験、および、過去コッソリ転職活動をしていった同僚の行動を踏まえて、コッソリ転職活動をしている者の特徴を説明します。 最初に説明するものほど、コッソリ転職の可能性が高まります。 先にまとめると...
就活

応募者としての中途採用の不満点

新卒と中途で「採用の門」をくぐる事3回のONIKUMAです。 今回は、受験者の立場で中途採用の不満な点をお伝えします。 企業ごとに聞かれる事が重複する A社の面接と、B社の面接で聞かれる事の8割は同じです。 まず面接官は開口一番に「では...
人事

休日を増やせば給与が上がる仕組みが良い

「組織の生産性をどうやって上げるか」は私の(というか全会社員?の)至上命題ですけど、職場の同僚と話していて「これは!」と思ったので共有します。 有給休暇を全取得させる これです!法律では全取得を強制出来ませんので最大5日間は残りますが、...
人事

失格面接官

わたしは新卒で数十社、転職活動でも数十社面接を受けた経験があるのですが、面接官には 20%:受験者の素質を丸裸にする優れた面接官 60%:受験者が印象操作可能な普通の面接官 20%:面接官として資質を疑ってしまう面接官...
ONIKUMA哲学

マナー教育はタダではできない

都内の飲食店やコンビにでは外国人店員が増えてきました。それに伴い、店員のマナーが「なってないんじゃないの?」と感じることが多くなった気がします。 これは私だけではなくて、ヤフー知恵袋に載っているように、大都市近郊在住の方であれば感じて...
仕事

「どうすればいいですか?」はあなたの年収を下げる魔法のことば

転職経験3回、10年以上人事をやっていると、いろいろな人を見てきます。 新卒で採用されて、順調に主任に上がるもの、上がらないもの。 中途で採用されるも頭角を現さずにどんどん埋もれていくもの。期待通りの成績を残すもの。 派遣...
ONIKUMA哲学

当たり前の事を当たり前と思うことの難しさ

あなたが飲食店でご飯食べてお金はらったとしよう。そこで周りの店員や客から「スゲー!」とか「キチンと払うなんて立派だよ!」とか「ありがとう!キチンとお金を払って頂いて、めっちゃ助かりました」と言われたら、かなり違和感あると思う。 「え?...
ONIKUMA哲学

別に長時間労働が嫌なわけじゃない

日本の労働者の労働時間が非常に長い事が国連にも勧告されていますし、政府も長時間労働に対して是正をするべく週休二日制度を導入したり、祝日を増やしたり対策を練っています。 ですが、私思うのですが、別に長時間労働ってそんなに悪いことですかね...
人事

実際に自己分析を他人にやらせてみた結果

前回「自己分析を自分でなんて出来ない!他人に分析をしてもらうのが道理」とお伝えしましたが、実際に同僚3名に私の自己分析をやってもらいました。 簡単に言うと「ONIKUMAになったつもりで、自己分析表を記入してみて!」と頼んだの...
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