仕事

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尻軽転職者こそ組織は重用するべき4つの理由

ショッキングなタイトルですが(笑) 世間的には勤続年数が長く、転職もなく、休職や有給休暇も取得せず、1つの職種を永遠とこなす職人さんみたいな会社員が居ます。(以下、職人さん) 一方で、私のようにコロコロ(笑)職場を変え、有給もし...
仕事

優秀な上司の条件

そろそろ部下を持つ立場に(やっと)なりそうなので、これを機に「部下から見て良い上司像」をまとめようと思います。 私は典型的な転職組であり、さまざまな上司の下で働いてきました。時には直属の上司として、時には直属の上司の上司として、10名...
ONIKUMA哲学

社長「皆の正直な意見を聞きたい」←はぁ?

「本音を言ってみろ!」 designed by Kues1 - Freepik.com ずっと不思議に思っていることがあります。 社長や取締役から「意見があったら正直に言ってみて」と言われる事が度々あるんですけど、あれ...
就活

応募者としての中途採用の不満点

新卒と中途で「採用の門」をくぐる事3回のONIKUMAです。 今回は、受験者の立場で中途採用の不満な点をお伝えします。 企業ごとに聞かれる事が重複する A社の面接と、B社の面接で聞かれる事の8割は同じです。 まず面接官は開口一番に「では...
仕事

「どうすればいいですか?」はあなたの年収を下げる魔法のことば

転職経験3回、10年以上人事をやっていると、いろいろな人を見てきます。 新卒で採用されて、順調に主任に上がるもの、上がらないもの。 中途で採用されるも頭角を現さずにどんどん埋もれていくもの。期待通りの成績を残すもの。 派遣...
ONIKUMA哲学

別に長時間労働が嫌なわけじゃない

日本の労働者の労働時間が非常に長い事が国連にも勧告されていますし、政府も長時間労働に対して是正をするべく週休二日制度を導入したり、祝日を増やしたり対策を練っています。 ですが、私思うのですが、別に長時間労働ってそんなに悪いことですかね...
人事

実際に自己分析を他人にやらせてみた結果

前回「自己分析を自分でなんて出来ない!他人に分析をしてもらうのが道理」とお伝えしましたが、実際に同僚3名に私の自己分析をやってもらいました。 簡単に言うと「ONIKUMAになったつもりで、自己分析表を記入してみて!」と頼んだの...
人事

自分でやる性格診断に意味あるの?

皆さんこんにちは! 就活でも良く語られる「自己分析」ですが、就活でなくても「自分はどういう人間なんだろう?」と、気にする事は誰でも有ると思います。 そこで登場するのがいわゆる「自己分析ツール」です。 ↓↓こういうの ...
人事

定期代を時間で変動させれば残業が減る

ちきりんさんのブログに「価値に応じたプライシングの重要さ」という記事がありました。 問題提起として なんで新幹線の料金って、年末年始など超繁忙期でも平常時とほとんど変わらないんだろう? 飛行機チケットの実勢価格は、閑散...
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