仕事

人事

働き方改革の成果を、生産性向上で測ると失敗する

働き方改革を議論しているときに「生産性の向上の観点から、テレワークには懐疑的」という意見がありました。働き方改革先進国アメリカでは生産性の向上が測れないから、すでにテレワーク導入は見送られ、「オフィスに出勤」へと回帰しているとか。 ...
ONIKUMA哲学

仕事はサボっても大丈夫だよ

仕事の6割は無駄な事をしていると信じて疑わない鬼クマです。 先日、家族の危篤を知らせる報があり、1日休みました。また、その前の週は風邪でも1日休んでしまいました。 1週間で1日、2週間連続で急に休んでしまったのですが、不思議と仕...
ONIKUMA哲学

取締役の兼業はなぜOKなの?

ずっと疑問に思っていることがあります それは、従業員の兼業を雇用契約において禁止している一方、取締役が複数社の取締役を兼務していることが多々あると言う事実です。 これ、一体何なんでしょうね。 職務専念義務とは? 従業員の兼業...
人事

ランサーズ検定がMCPやTOEICより上に来る日

皆様、ランサーズというクラウドソーシングサービスをご存知でしょうか。 これは、仕事ができる人と仕事を発注したい人を結びつけるサービスです。 例えばExcelが得意な人が登録をしていて、Excelで書類を作って欲しい企業が...
仕事

仕事大好き大賞?どうやってそれ選ぶの?

私はテレビゲームが大好き大賞 私は女が(男が)大好き大賞 私はお金が大好き大賞 とは言わないですね。何故なら、「好きであって当然」なので。 一方で、これは成り立ちます。 私は仕事が大好き大賞 ...
仕事

尻軽転職者こそ組織は重用するべき4つの理由

ショッキングなタイトルですが(笑) 世間的には勤続年数が長く、転職もなく、休職や有給休暇も取得せず、1つの職種を永遠とこなす職人さんみたいな会社員が居ます。(以下、職人さん) 一方で、私のようにコロコロ(笑)職場を変え、有給もし...
仕事

優秀な上司の条件

そろそろ部下を持つ立場に(やっと)なりそうなので、これを機に「部下から見て良い上司像」をまとめようと思います。 私は典型的な転職組であり、さまざまな上司の下で働いてきました。時には直属の上司として、時には直属の上司の上司として、10名...
ONIKUMA哲学

社長「皆の正直な意見を聞きたい」←はぁ?

「本音を言ってみろ!」 designed by Kues1 - Freepik.com ずっと不思議に思っていることがあります。 社長や取締役から「意見があったら正直に言ってみて」と言われる事が度々あるんですけど、あれ...
仕事

「どうすればいいですか?」はあなたの年収を下げる魔法のことば

転職経験3回、10年以上人事をやっていると、いろいろな人を見てきます。 新卒で採用されて、順調に主任に上がるもの、上がらないもの。 中途で採用されるも頭角を現さずにどんどん埋もれていくもの。期待通りの成績を残すもの。 派遣...
ONIKUMA哲学

別に長時間労働が嫌なわけじゃない

日本の労働者の労働時間が非常に長い事が国連にも勧告されていますし、政府も長時間労働に対して是正をするべく週休二日制度を導入したり、祝日を増やしたり対策を練っています。 ですが、私思うのですが、別に長時間労働ってそんなに悪いことですかね...
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