ジェンダー男性が職場で髪を染めてはいけない理由は？
※2021/3/30：一部更新 こういう記事を見るにつけ、とても不快になるONIKUMAです。 【企業人事に聞いた！】内定式NG／OK集 「女性の髪の色が、濃い（暗めの）茶髪 OK、NG？」OK83%，NG1...
2018-01
ジェンダー人事部下がコッソリ転職活動？！それを見破るには
現職中にコッソリ転職活動をしていた自身の経験、および、過去コッソリ転職活動をしていった同僚の行動を踏まえて、コッソリ転職活動をしている者の特徴を説明します。 最初に説明するものほど、コッソリ転職の可能性が高まります。 先にまとめると...
就活応募者としての中途採用の不満点
新卒と中途で「採用の門」をくぐる事３回のONIKUMAです。 今回は、受験者の立場で中途採用の不満な点をお伝えします。 企業ごとに聞かれる事が重複する Ａ社の面接と、Ｂ社の面接で聞かれる事の８割は同じです。 まず面接官は開口一番に「では...
人事休日を増やせば給与が上がる仕組みが良い
「組織の生産性をどうやって上げるか」は私の（というか全会社員？の）至上命題ですけど、職場の同僚と話していて「これは！」と思ったので共有します。 有給休暇を全取得させる これです！法律では全取得を強制出来ませんので最大５日間は残りますが、...
人事失格面接官
わたしは新卒で数十社、転職活動でも数十社面接を受けた経験があるのですが、面接官には ２０％：受験者の素質を丸裸にする優れた面接官 ６０％：受験者が印象操作可能な普通の面接官 ２０％：面接官として資質を疑ってしまう面接官...