就活年収上げ過ぎると転職出来ないという落とし穴
売り手市場の昨今でもなかなか内定を取れないという転職希望者が結構います。こういう希望者は落ちますよ！という類型は色々ありまして、以下のような転職サイトが参考になります。 会社の売り上げを億単位で左右するのが採用ですから、会社...
就活
就活就活面接を受ける前から不採用が決まっているという事
書類選考を通過した。さて、次はいよいよ面接だ。 第一志望企業だから、じっくり面接対策を行って、企業研究も行った。経歴も先方企業に合ってるし、キャリア志向も合っている。服装もクリーニングおろしたてでビシッと決めた。口臭対策もバッチリ。 さあ行...
人事新卒採用はなくなりません
先日、経団連会長、就活ルール廃止に言及というニュースが紙面をにぎわせました。 経団連の中西宏明会長は3日に開いた記者会見で、就職活動の時期などを定めた「就活ルール」の廃止に言及した。国境を越えた人材の獲得競争が広がり、経団連が個別企業の採...
就活応募者としての中途採用の不満点
新卒と中途で「採用の門」をくぐる事３回のONIKUMAです。 今回は、受験者の立場で中途採用の不満な点をお伝えします。 企業ごとに聞かれる事が重複する Ａ社の面接と、Ｂ社の面接で聞かれる事の８割は同じです。 まず面接官は開口一番に「では...
人事実際に自己分析を他人にやらせてみた結果
前回「自己分析を自分でなんて出来ない！他人に分析をしてもらうのが道理」とお伝えしましたが、実際に同僚３名に私の自己分析をやってもらいました。 簡単に言うと「ONIKUMAになったつもりで、自己分析表を記入してみて！」と頼んだの...
人事自分でやる性格診断に意味あるの？
皆さんこんにちは！ 就活でも良く語られる「自己分析」ですが、就活でなくても「自分はどういう人間なんだろう？」と、気にする事は誰でも有ると思います。 そこで登場するのがいわゆる「自己分析ツール」です。 ↓↓こういうの ...